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党建工作

气电集团浙江LNG运行部党支部
以实际行动诠释“标杆”
发布日期:2022-12-26 信息来源:中国海洋石油报 字号:[ ]
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作为中国海油2021年度标杆党支部,气电集团浙江LNG运行部党支部围绕安全生产、技能人才培养与生产管理优化等工作做实“书记项目”,依托部门“创效工作室”,在做好“师带徒”“传帮带”的同时,为员工成长成才提供平台,不断激发大家干事创业的激情。2021年,部门有8名员工通过层层选拔,全部站上首届全国石油石化系统液化天然气操作工技能竞赛的领奖台,其中1人被评为“海油工匠”,5人获得“中国海油技术能手”荣誉。

面对接收站接卸频次高、港口自然条件复杂等挑战,结合LNG船在接卸过程中存在的难点,浙江LNG运行部党支部与边检、海关、海事等部门党组织开展联合党建活动,加强相互沟通,提升了LNG船舶的接卸效率,每船在港作业时间较此前缩短2.5小时,促进了2021年浙江LNG接收站船舶接卸量创历史新高。

在此基础上,为在浙江省天然气调峰需求与接收站节能需求之间找到平衡点,浙江LNG运行部党支部积极探索新型输气供气模式,主动与下游管网调度运行党支部开展支部共建活动,推出“阶梯式输气”这一共建成果,在外输量与气液比保持不变的前提下,实现单位生产电耗下降约4.8千瓦时/吨,确保接收站单位生产电耗水平在业内处于领先水平。

同时,浙江LNG运行部党支部牢固树立以人为本、安全生产责任重于泰山的理念,组织开展“党员带头守好安全责任田”“隐患排查与不安全行为干预”“杜绝‘低老坏’,提升本质安全水平”等主题活动,实现安全输送天然气230亿立方米。




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气电集团浙江LNG运行部党支部
以实际行动诠释“标杆”
发布日期:2022-12-26 信息来源:中国海洋石油报

作为中国海油2021年度标杆党支部,气电集团浙江LNG运行部党支部围绕安全生产、技能人才培养与生产管理优化等工作做实“书记项目”,依托部门“创效工作室”,在做好“师带徒”“传帮带”的同时,为员工成长成才提供平台,不断激发大家干事创业的激情。2021年,部门有8名员工通过层层选拔,全部站上首届全国石油石化系统液化天然气操作工技能竞赛的领奖台,其中1人被评为“海油工匠”,5人获得“中国海油技术能手”荣誉。

面对接收站接卸频次高、港口自然条件复杂等挑战,结合LNG船在接卸过程中存在的难点,浙江LNG运行部党支部与边检、海关、海事等部门党组织开展联合党建活动,加强相互沟通,提升了LNG船舶的接卸效率,每船在港作业时间较此前缩短2.5小时,促进了2021年浙江LNG接收站船舶接卸量创历史新高。

在此基础上,为在浙江省天然气调峰需求与接收站节能需求之间找到平衡点,浙江LNG运行部党支部积极探索新型输气供气模式,主动与下游管网调度运行党支部开展支部共建活动,推出“阶梯式输气”这一共建成果,在外输量与气液比保持不变的前提下,实现单位生产电耗下降约4.8千瓦时/吨,确保接收站单位生产电耗水平在业内处于领先水平。

同时,浙江LNG运行部党支部牢固树立以人为本、安全生产责任重于泰山的理念,组织开展“党员带头守好安全责任田”“隐患排查与不安全行为干预”“杜绝‘低老坏’,提升本质安全水平”等主题活动,实现安全输送天然气230亿立方米。

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