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党建工作

锤炼“工匠精神” 打造“装备铁军”
海油工程党委多措并举加强技能人才队伍建设
发布日期:2022-07-13 信息来源:中国海洋石油报 字号:[ ]
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近年来,海油工程党委持续推动党建与人才培养深度融合,全力打造中国海油装备制造“铁军”。目前,海油工程已形成由3名享受国务院特殊津贴专家、35名“两级”技能专家(即集团公司级技能专家和所属单位级技能专家)、530余名高级技师等组成的技能人才队伍,为践行“把装备制造牢牢抓在自己手里”提供重要支撑。

多管齐下“提匠技”

在天津市今年举办的第二届“海河工匠杯”技能大赛中,海油工程包揽焊工赛项前三名,创公司参加该项赛事以来的历史最好成绩。此前,在国内举办的目前规模最大的国际焊接大赛——“嘉克杯”国际焊接大赛中,海油工程一举拿下5个单项金奖和团体金奖“大满贯”,在国际焊接舞台上展示了海油形象,树立了海油品牌。

优异成绩的取得是海油工程党委多年来持续加大技能人才培养力度,坚持以赛促练、以赛促培,大力弘扬精益求精工匠精神的成果。依托党工团“三大活动”搭建平台,海油工程党委通过实施“立项定目标、授旗鼓斗志、检查促落实、评优亮贡献、宣传塑示范”的全过程管理,打通项目管理和技能人才成长通道,并积极组织技能人才“走出去”,主张“以赛育才”,近年来公司组织、参加国内外技能竞赛50余项,获奖300余人次;连续6次获“嘉克杯”国际焊接大赛团体金奖;涌现出“大国工匠”刘海林、“全国五一劳动奖章”获得者李志波等优秀党员。

持续完善机制,不间断组织新晋技师技能提升班、高级技师示范班,海油工程党委广泛开展基层岗位练兵,实现基础技能培训体系建设全覆盖。据统计,仅2021年,就有2万余人次参加了技能培训,超2200名一线员工参加了公司内外的各项技能竞赛。

结合备战各类技能竞赛的需求,海油工程党委成立专项工作组,在帮助参赛员工高效提升竞赛成绩的同时,积极拓宽潜水员、ROV(水下机器人)操作员、无损检验员等小工种竞赛渠道,以赛促练,为技能人才成长铺路搭桥。

攻坚克难“砺匠才”

4月6日,海洋石油工程(青岛)有限公司技能培训站入选“齐鲁技能大师特色工作站”,这是继“刘海林创新工作室”获评“全国能源化学系统示范性劳模创新工作室”和“天津市技能大师工作室”后,海油工程技能组织建设取得的又一成果。

截至目前,以党员为主力军的“齐鲁技能大师特色工作站”已累计为各工程项目培训认证电焊工超2万名,培养出5名“全国技术能手”、9名“中央企业技术能手”、8名“嘉克杯”国际焊接大赛金奖获得者,还有54名电焊工高级技师、65名电焊工技师和102名高级电焊工。除了在人才培养方面硕果累累之外,党员发挥先锋模范作用,助力“齐鲁技能大师特色工作站”攻克130毫米超大壁厚焊接、镍基复合材料大管径焊接、钛合金焊接等60多项技术难题。

为充分发挥工匠人才的引领带动作用,海油工程党委推动实施各类“攻坚工程”,主打创新攻坚、项目攻坚和育人攻坚,近一年来征集技改技革项目57个、“‘五小’金点子”137个,荣获全国能源化学地质系统优秀创新成果3项。在此基础上,公司还将部分高技能工匠人才派至“深海一号”超深水大气田建设等重点项目中,攻克大厚壁不锈钢焊接、小管径密集焊接等技术难题。

多措并举“暖匠心”

5月1日,海油工程深圳技术服务分公司ROV领航员韩超成为首个登上央视新闻联播《大国工匠》栏目的海油人。千里潜行,深海逐梦,从荔湾3-1深水导管架平台建造安装,到流花16-2油田群全面投产,再到“深海一号”能源站交付启航,每个深水项目都见证了韩超的坚守、奋斗与付出。作为一名党员,他迎难而上,在重大项目中勇挑重担,牵引着水下机器人,为各种水下设施“量身定制”建造、安装、调试等流程,他和团队成员为加快深海油气资源开发作出了贡献。海油工程党委对韩超进行了表彰,进一步激发了广大员工“学先进、赶先进、做先进”的热情。

为强化高技能人才队伍建设、推动公司可持续发展,海油工程党委铺就高级技能人才职业发展“高速路”,为技能人才实施项目和技术攻坚提供支持。同时,海油工程党委注重开展典型选树和宣传工作,积极打造“十佳青年”“最美匠心”人物评选等活动,近年来获评“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”“全国技术能手”等先进典型100余人次,多人成为全国青联委员、省市级人大代表和政协委员。此外,海油工程党委还通过定期举办先进事迹报告会、典型人物座谈会等方式,多渠道宣传弘扬正能量,奏响“创造伟大、劳动光荣”的旋律。(特约记者 仝明磊 通讯员 贾旭)





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锤炼“工匠精神” 打造“装备铁军”
海油工程党委多措并举加强技能人才队伍建设
发布日期:2022-07-13 信息来源:中国海洋石油报

近年来,海油工程党委持续推动党建与人才培养深度融合,全力打造中国海油装备制造“铁军”。目前,海油工程已形成由3名享受国务院特殊津贴专家、35名“两级”技能专家(即集团公司级技能专家和所属单位级技能专家)、530余名高级技师等组成的技能人才队伍,为践行“把装备制造牢牢抓在自己手里”提供重要支撑。

多管齐下“提匠技”

在天津市今年举办的第二届“海河工匠杯”技能大赛中,海油工程包揽焊工赛项前三名,创公司参加该项赛事以来的历史最好成绩。此前,在国内举办的目前规模最大的国际焊接大赛——“嘉克杯”国际焊接大赛中,海油工程一举拿下5个单项金奖和团体金奖“大满贯”,在国际焊接舞台上展示了海油形象,树立了海油品牌。

优异成绩的取得是海油工程党委多年来持续加大技能人才培养力度,坚持以赛促练、以赛促培,大力弘扬精益求精工匠精神的成果。依托党工团“三大活动”搭建平台,海油工程党委通过实施“立项定目标、授旗鼓斗志、检查促落实、评优亮贡献、宣传塑示范”的全过程管理,打通项目管理和技能人才成长通道,并积极组织技能人才“走出去”,主张“以赛育才”,近年来公司组织、参加国内外技能竞赛50余项,获奖300余人次;连续6次获“嘉克杯”国际焊接大赛团体金奖;涌现出“大国工匠”刘海林、“全国五一劳动奖章”获得者李志波等优秀党员。

持续完善机制,不间断组织新晋技师技能提升班、高级技师示范班,海油工程党委广泛开展基层岗位练兵,实现基础技能培训体系建设全覆盖。据统计,仅2021年,就有2万余人次参加了技能培训,超2200名一线员工参加了公司内外的各项技能竞赛。

结合备战各类技能竞赛的需求,海油工程党委成立专项工作组,在帮助参赛员工高效提升竞赛成绩的同时,积极拓宽潜水员、ROV(水下机器人)操作员、无损检验员等小工种竞赛渠道,以赛促练,为技能人才成长铺路搭桥。

攻坚克难“砺匠才”

4月6日,海洋石油工程(青岛)有限公司技能培训站入选“齐鲁技能大师特色工作站”,这是继“刘海林创新工作室”获评“全国能源化学系统示范性劳模创新工作室”和“天津市技能大师工作室”后,海油工程技能组织建设取得的又一成果。

截至目前,以党员为主力军的“齐鲁技能大师特色工作站”已累计为各工程项目培训认证电焊工超2万名,培养出5名“全国技术能手”、9名“中央企业技术能手”、8名“嘉克杯”国际焊接大赛金奖获得者,还有54名电焊工高级技师、65名电焊工技师和102名高级电焊工。除了在人才培养方面硕果累累之外,党员发挥先锋模范作用,助力“齐鲁技能大师特色工作站”攻克130毫米超大壁厚焊接、镍基复合材料大管径焊接、钛合金焊接等60多项技术难题。

为充分发挥工匠人才的引领带动作用,海油工程党委推动实施各类“攻坚工程”,主打创新攻坚、项目攻坚和育人攻坚,近一年来征集技改技革项目57个、“‘五小’金点子”137个,荣获全国能源化学地质系统优秀创新成果3项。在此基础上,公司还将部分高技能工匠人才派至“深海一号”超深水大气田建设等重点项目中,攻克大厚壁不锈钢焊接、小管径密集焊接等技术难题。

多措并举“暖匠心”

5月1日,海油工程深圳技术服务分公司ROV领航员韩超成为首个登上央视新闻联播《大国工匠》栏目的海油人。千里潜行,深海逐梦,从荔湾3-1深水导管架平台建造安装,到流花16-2油田群全面投产,再到“深海一号”能源站交付启航,每个深水项目都见证了韩超的坚守、奋斗与付出。作为一名党员,他迎难而上,在重大项目中勇挑重担,牵引着水下机器人,为各种水下设施“量身定制”建造、安装、调试等流程,他和团队成员为加快深海油气资源开发作出了贡献。海油工程党委对韩超进行了表彰,进一步激发了广大员工“学先进、赶先进、做先进”的热情。

为强化高技能人才队伍建设、推动公司可持续发展,海油工程党委铺就高级技能人才职业发展“高速路”,为技能人才实施项目和技术攻坚提供支持。同时,海油工程党委注重开展典型选树和宣传工作,积极打造“十佳青年”“最美匠心”人物评选等活动,近年来获评“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”“全国技术能手”等先进典型100余人次,多人成为全国青联委员、省市级人大代表和政协委员。此外,海油工程党委还通过定期举办先进事迹报告会、典型人物座谈会等方式,多渠道宣传弘扬正能量,奏响“创造伟大、劳动光荣”的旋律。(特约记者 仝明磊 通讯员 贾旭)


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